水打田乡2018年下半年工作计划
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水打田乡2018年下半年工作计划

日期:2018-08-17 12:09 来源: 字体大小:

    下半年,我乡将紧紧围绕年初提出的奋斗目标,以精准脱贫为抓手,在做好日常事务的同时抢抓机遇,不断创新,克难攻坚,及早全面完成全年各项工作目标任务。

  1、加快基础设施建设,提高人民生活质量。大力破解农村饮水难题,争取县的支持和帮助在乡墟打一口深机井解决群众饮水难问题。加大教育投入,加快村委会医疗卫生体制的建设,大力改善我乡村民就医环境。加强农业基础设施建设,做好几处水渠修复,全面完成今年冬修水利工程。

  2、继续推进我乡特色农业的发展,继续抓好传统农业以及冬季瓜菜的种植,加大有机木瓜和大棚设施农业的种植面积。

  3、健全社会保障体系,促进社会和谐发展。扎实做好农村居民生活保障工作,加大结对帮困、结对助学、生活困难帮扶救助力度。进一步扩大农村合作医疗保险覆盖面,全面实施“五保”老人的资金发放。

    4、推进党的基层组织建设,提高党建工作水平。积极探索基层组织建设和党员教育管理的长效机制,严格规范党员发展程序,切实做好党员干部远程教育工作。大力实施村干部素质提升工程,切实提高村干部队伍素质。提高村干部工作积极性。大力推进村级活动场所规范化建设,改善村级组织办公条件,加强村务监督。

  1、抓好我乡党风廉政和基层党组织建设工作

  (1)深入开展党风廉政正建设和反腐败工作,大力推进和构建警示训诫防线工作。以加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设为重点,建设高素质的领导班子和干部队伍。严格实行民主集中制,增强党的团结统一。着力加强基层党组织建设,完善党内关怀机制,发挥党员的先锋模范作用。以落实惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设,坚决查处违法违纪案件,纠正损害群众利益的不正之风,以实际行动密切党同人民群众的血肉联系。

  (2)抓队伍,提高党员干部的素质。一是抓理论学习。组织党员干部开展“两学一做”,二是认真做好发展党员工作。按照“坚持标准,保证质量,改善结构、慎重发展”的方针,针对全乡党员年龄老化、文化结构偏低,妇女比例偏少的情况,要求各党支部要做好党员 “入口关”,争取将有能力有文化的年轻人吸收到党员队伍中来,预备新发展党员7人。同时认真做好党费收缴工作。三是继续加强对流动党员进行动态管理,确保流动党员能过上正常组织生活。

  3、全乡日常工作井然有序的发展

  (1)抓好科技兴乡工作,认真组织广大党员,干部群众学科学、用科学,提高农业科学含量,发动农民群众参加各类培训,上半年来,我乡与县委宣传部、统计局、民宗局、卫生局、扶贫办等有关部门共同举办科技培训班10期,参加人数达1200人次。重点是学习瓜菜、芒果、荔枝等管理与病虫害的防治技术。

  (2)抓好“普九”教育,巩固提高“普九”成果。改善教学条件,上半年,我乡通过宣传发动、检查指导等多种形式,使全乡适龄儿童入学,全乡小学入学率99%,中学入学率达98%,15周岁受初等教育率100%,利用扶贫资金改善美化、绿化工程,逐步改善教师和学生的生活学习环境。

(3)抓好卫生工作,提高人民的健康水平。上半年,全乡免疫“痹疗”接种率达99.5%,抓好农村完成儿童计划免疫任务,接种率达99.5%,做好预防和畜禽流感的工作,居民医保工作,及新型农村合作医疗工作。

  (4)抓好计划生育工作,控制人口增长,提高人口素质。今年来,我乡始终把计划生育工作作为全乡重中之重工作来抓落实,层层建立目标责任状,村委会加强计划生育中心户长制,做到随时调查摸底,有多少、落实多少。

  (5)抓好安全生产工作,落实生产安全责任制。根据县委、县政府有关生产安全的有关要求,乡已成立了安全生产专项整治领导小组,负责对全乡存在安全隐患问题进行整治,结合我乡实际,开展安全生产日大督查活动,特别是对违法销售汽油、烟花爆竹等易燃易爆的商店和学校等进行检查整顿,通过整治,全乡存在的安全隐患问题基本得到消除。

  4、抓好社会治安促进和谐发展

  (1)抓好我乡的社会治安综合治理工作,特别是进入荔枝收获季节,加大打击“两抢一盗”力度宣传,并成立村委会联防队进行巡逻。切实做好南江垃圾场的征地和维稳工作,为我乡群众创造了一个安定祥和的社会环境。

  (2)抓好社会治安综合治理,维护社会稳定。半年来,我乡严厉打击各种违法犯罪活动,维护社会稳定,加大力度做好宣传并与各村委会签订片区责任制并形成一种制度。创建平安村庄2个,人民群众安心发展生产。同时群策群力切实抓好博鳌年会的安保工作。

  二、存在问题

  1、今年来,我们在各项工作中虽然取得了一些成绩,但仍然存在不少问题。(1)经济基础薄弱,产业结构仍不合理;(2)农村集体经济发展乏力,没有支撑经济发展的小乡镇建设企业和乡镇企业;(3)税源有限,财政增长乏力;(4)学校办学条件有待改善;(5)农业基础设施不强,大崩洋有待整治;(6)乡村公路、民房改造、人畜饮水问题有待解决;(7)农民人均收入没有明显提高;(8)民主法律建设和精神文明建设还存在许多薄弱环节。

  2、个别农村党支部缺乏驾驭市场经济的能力,在带领群众调整产业结构,发展村级经济,增加收入方面办法不多,能力不强,造成村集体发展经济的思路不清,路子不明。党员带动致富的意识不强,部分党员、村干部先富了起来,但是带领大家共同致富的意识不够,不能很好地发挥党员的先锋模范作用。个别村干部不安心本职工作,认为农村工作环境艰苦,任务繁重,村干部待遇低,这些现象影响了村级组织的巩固。

  以上这些问题,我乡委、乡政府认真分析研究,将在以后的工作中采取得力措施,加以解决,促进全乡经济快速健康发展。

  1、加快基础设施建设,提高人民生活质量。。加大教育投入,加快村委会医疗卫生体制的建设,大力改善我乡村民就医环境。加强农业基础设施建设,做好几处水渠修复,全面完成今年冬修水利工程。

  2、继续推进我乡特色农业的发展,继续抓好传统农业以及冬季瓜菜的种植,加大有机木瓜和大棚设施农业的种植面积。  3、健全社会保障体系,促进社会和谐发展。扎实做好农村居民生活保障工作

,加大结对帮困、结对助学、生活困难帮扶救助力度。进一步扩大农村合作医疗保险覆盖面,全面实施“五保”老人的资金发放。 4、全面落实集体林权制度改革,大力发展林业经济。5、推进党的基层组织建设,提高党建工作水平。积极探索基层组织建设和党员教育管理的长效机制,严格范党员发展程序,切实做好党员干部远程教育工作。大力实施村干部素质提升工程,切实提高村干部队伍素质。提高村干部工作积极性。大力推进村级活动场所规范化建设,改善村级组织办公条件,加强村务监督。 

   一、指导思想    

   以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神,以增加农民收入为基本目标,以农业产业结构调整为主要任务,以政府推动、政策扶持、市场运作、滚动发展为农村主要工作思路,以产业富乡、特色强乡、合力兴乡、文化亮乡为主要工作措施,以富民强乡和新农村建设总揽农村工作全局,认真落实党和国家在农村的各项方针、政策,力促乡域经济又好又快发展。  

   二、主要职责  

  深入贯彻落实中央、省、州、县有关工作部署和要求,加强基层组织建设和党风廉政建设,制定并实施经济、文化、社会发展规划,促进经济发展和农民增收,

推进基层社会治理创新,发扬基层民主之风,切实保障和改善民生,维护社会和谐稳定,确保全面按期完成各项工作任务。   

  三、工作目标  

(一)总体目标  

2018年工作总体目标是:经济保持较快增长,社会和谐稳定,各项工作保持良好发展势头,“五个文明”绩效考核

进入全县一类乡镇行列。  

(二)具体目标  

1.基层党建。全面加强基层组织建设,抓好村支两委换届,“五个基本”建设上水平,确保县先进,力争获州先进。  

2.精准脱贫。抓好各项工作推进,全面完成年度脱贫目标,顺利通过国家、省、州考核验收,进入全县第一方阵。  

3.农业农村。农业生产总值增长12%以上,农民人均纯收入增长10%以上,财政收入增长14%以上,固定资产投资增长20%以上,实现农业增产、农民增收、农村发展目标。  

4.党风廉政。党风廉政建设取得重大进展,干部作风优良,无重大违纪问题发生。  

5.文明创建。成功创建县级文明单位。  

6.综治维稳。创新社会治理,加强矛盾化解,抓好重点人员稳控,综治维稳工作进入州、县先进行列。 

7.安全生产。抓好隐患排查、应急管理、事故处置等工作,严防重特大安全生产事故发生,工作进入全州先进行列。  

8.查非纠违。严格乡村规划管理,对违章建筑及时进行拆除,全乡无一起违法占田建房行为。  

9.民族团结进步。民族团结工作力争获县先进。  

10.美丽乡村。美丽乡村建设保持全县一类乡镇,争创全州示范乡镇。  

11.计划生育。抓好计划生育宣传、节育措施落实等工作,工作进入全县先进行

列。  

12.财务管理。实现精细化管理,提升服务保障能力。  

13.民生保障。抓好为民办实事工作,切实保障和改善民生,提高群众幸福指数。  

14.信息报送。按时报送各类信息,多篇文稿在州、县平台上稿,信息报送工作稳居全县先进行列。  

15.后勤保障。坚持勤俭节约、规范优质目标,做好后勤接待服务工作,提升机关运转保障能力。  

16.其他工作。其他各项工作积极创先争优。  

、目标管理责任计划   

 根据工作需要,乡党委、政府对以下各项工作实行目标管理责任制,具体要求如下:  

(一)精准脱贫工作  

1.工作目标。

2018年精准脱贫工作的总体目标是:圆满完成年度脱贫目标任务,即5个贫困村全面退出,贫困人口按照“一超过

、两不愁、三保障”的要求,实现全面脱贫目标,精准脱贫工作进入全县一类乡镇行列。   

2.工作职责。精准脱贫工作实行分工负责制,全体精脱干部都要认真履职尽责,加强协调合作,共同完成这项工作。(1)精脱办职责。负责精准脱贫作统筹安排、协调指导、督促落实;负责与上级部门对接,准确领会上级精神,掌握政策要求,结合实际科学制定工作计划、方案,推动全乡精准脱贫工作高效开展;负责牵头组织实施精准脱贫各项具体工作,及时跟踪了解工作进展情况,发现和解决工作中遇到的问题;负责相关数据、软件资料、档册收集整理和规范管理;负责工作审核把关、检查指导,组织起草精准脱贫工作总结汇报材料,及时向乡党委、政府主要领导报告工作情况,牵头组织迎接准备工作;负责人员科学调度、绩效考核、责任追究,实现人员优化组合增强力量,工作成效提高;完成领导交办的其他任务。(2)“十项工程”牵头领导职责。负责具体工程的对接、工作推进、资料收集等;完成领导交办的其他任务。(3)驻村干部职责。在精脱办指导下,负责联系村精准脱贫入户调查摸底、走访群众、表册填写、召开会议、民主评议、公示公开、结对帮扶、信息上报、培训教育等工作,及时向精脱办上交相关表册资料、上报扶贫数据、掌握动态信息变更等;负责在精脱办指导下完善本村相关资料;负责本村扶贫项目资金分配的审核把关;负责本村精准脱贫迎检工作;完成领导交办的其他任务。  

3.工作保障  

(1)经费保障。乡政府安排精脱办全年工作经费3.2万元、农业组全年工作经费3万元(人均3000元),用于精准脱贫工作开支,工作经费主要用于节假日干部加班补助、重大迎检加班开支、工作考核奖励及其他相关开支,由精脱组组长根据实际工作需要,按程序报主要领导审批后开支。   

(2)制度保障。严格执行预安销号制度,每月至少召开3次工作例会,月初召开会议下达工作计划,安排部署工作任务,月中召开例会掌握工作进度,协调决工作中的问题,月底召开会议逐一进行销号。严格执行日常工作管理制度,精脱办干部实行坐班制,每日坐班5小时以上(开会、外出办事、下村时另作要求);驻村干部实行驻村工作制度,每月入村工作10次以上,优先保障精准脱贫工作落实。严格执行绩效考核制度,根据工作考核情况落实奖惩措施。(3)纪律保障。由乡纪委负责监督精脱干部纪律作风问题,必须从严监督执纪问责,该处理的要处理,该问责的要问责,建设一支作风优良的精脱干部。 

 

4.工作考核。精准脱贫工作严格实行“一月一考核、一季一点评、半年一小结、年终综合考核”相结合的工作机制。由乡党委主要领导负责考核精脱组组长十项工程牵头领导,由精脱组组长负责考核精脱办干部、驻村干部工作落实情况。对精脱组组长、十项工程牵头领导的考核,重点考核工作履职尽责及具体成效方面;对精脱办干部的考核,主要考核日常出勤、履职尽责、工作成效等方面的情况,实行百分制,每月考核分值登记在案,年终计算得分平均值,确定考核等次;对驻村干部的考核,主要考核日常工作落实情况及具体成效。年终综合考核根据分值情况分三等:90分以上为优秀,60—89分为合格,60分以下为不合格,考核结果与干部绩效、奖惩、评先评优、提拔任用等相挂钩。

  总之,为了今年全面脱贫工作,打好精准脱贫攻坚战。

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