水打田乡政府权力廉政风险点
其他部门:

水打田乡政府权力廉政风险点

日期:2022-05-25 09:00 来源:水打田乡人民政府 字体大小:















水打田乡政府权力廉政风险点
序号 权力事项 岗位名称 廉政风险点数量 表现形式 等级(ABC) 防控措施 责任人
1 人大工作、分管查非纠违、项目建设等工作 思想道德风险 7 1、政治理论学习不够,贯彻政策不深入;2、创新意识不够。 C 1、加强学习,认真执行党的各项路线、方针、政策,以习近平新时代中国特色社会主义思想统领工作。                      2、开展警示教育,进行风险提示、廉政谈话等预防措施。
3、充分发扬民主,坚持民主集中制,严格执行“三重一大”集体决策制度;                      4、在工程项目比选、验收以及农村建房审批过程中,坚决做到不吃拿卡要、不优亲厚友、不收受红包礼金。               5、加强群众监督、落实责任追究。
分管领导/负责工作人员
岗位职责风险 组织实施本级人民代表大会和主席团决议、决定不力。 C
在县、乡人大代表换届选举中收受贿赂,或者利用工作之便,打击报复和自己有利害关系的人员。 C
在公务活动中,接受下级单位与分管工作有关单位人员的请吃、礼金及有价证券。 C
对自己分管范围的人员,不严格要求、严格管理,导致分管范围内的党风廉政建设出现问题。 C
业务流程风险 对分管工作的重大问题,未经集体研究或及时请示汇报,乱表态,造成工作失误。 C
在所分管、经办的工作中不依法依依规办理业务、处理工作,出现违纪、违法、违反原则的事项。 C
2 党建、组织、信访维稳等工作,乡村振兴、财务、村集体经济、油茶产业发展等工作 思想道德风险 6 政治理论学习不够,贯彻政策不深入 C 1、认真执行党的各项路线、方针、政策,以习近平新时代中国特色社会主义思想统领工作,将民主集中制的原则贯穿于各项工作的决策实施的主过程;             2、严格执行对本级政府及其职能部门的评议工作,严格履行党风廉政建设“一岗双责”,对职责范围内党员干部出现的苗头性、倾向性问题及时交心、谈心;
3、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定,自觉遵守党风廉政建设责任制,坚持民主集中制,严格执行“三重一大”集体决策制度;                      4、谦虚谨慎、倾听各方意见,在工作创新创意上开拓思路。
分管领导/负责工作人员
岗位职责风险 在贯彻执行县委县政府各项工作中,存在责任心不强,有畏难情绪,履职不到位,缺乏创新意识; C
贯彻落实重大工作决策和各项决议过程中,执行不力,造成工作失职 C
业务流程风险 存在重大问题了解不全面、未及时上报或隐瞒不报,错过解决问题的最佳时机,造成重大不良后果; C
存在重大事项决策等方面未严格按照制度和程序办事,埋下违纪违规行为的隐患; C
在所分管、经办的工作中不依法、依制度、依规定办理业务、处理工作,出现违纪、违法、违反原则的事项。 C
3 纪检监察、党风廉政、作风监督、违纪案件查办、审计等工作 思想道德风险 8 政治理论学习不够,贯彻政策不深入 C 1、认真执行党的各项路线、方针、政策,以习近平新时代中国特色社会主义思想统领工作,将民主集中制的原则贯穿于各项工作的决策实施的主过程;             2、严格执行对本级政府及其职能部门的评议工作,严格履行党风廉政建设“一岗双责”,对职责范围内党员干部出现的苗头性、倾向性问题及时交心、谈心;
3、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定,自觉遵守党风廉政建设责任制,坚持民主集中制,严格执行“三重一大”集体决策制度;                      4、在查处党员违纪违法案件过程中,始终坚持执法为民的理念,不徇私情,秉公执法,做到吃请不到,送礼不要。
分管领导/负责工作人员
岗位职责风险 在贯彻执行县纪委、乡党委关于党风廉政建设和反腐败各项工作中,存在未尽职尽责,工作成效不明显; C
在所分管、经办的工作中不依法、依制度、依规定办理业务、处理工作,出现违纪、违法、违反原则的事项。 C
业务流程风险 存在重大问题了解不全面、未及时上报或隐瞒不报,错过解决问题的最佳时机,造成重大不良后果; C
存在重大事项决策等方面未严格按照制度和程序办事,埋下违纪违规行为的隐患; C
在查处案件过程中收受贿赂,或者利用工作之便,打击报复与自己有利害关系的人员; C
在加强党员干部廉政教育,强化干部作风建设,强化监督检查方面有可能存在弄虚作假; C
在所分管、经办的工作中不依法、依制度、依规定办理业务、处理工作,出现违纪、违法、违反原则的事项。 C
4 1、党员的教育、管理和发展工作;2、指导实施村委、党委换届、党代会工作开展;3、指导各支部开展党内生活及评先评优、考核;4、指导做好党员转接、党内统计、党费收缴;5、指导做好单位岗位设置、人员调动进出、薪资进级进档工作;6、指导做好统战、民族宗教、疫情防控、文教卫等工作。
完成上级交办的各项工作;
组织委员、统战委员 3 发展党员、党内评先评优、人员调动、薪资进级进档过程中,存在优亲厚友、吃拿卡要的风险 C 发扬党内民主,进行集体研究,加强群众监督,落实责任追究 分管领导/负责工作人员
与企业、党外人士代表交往过程中、存在受贿风险 C 进行风险提示、廉政谈话,加强群众监督,落实责任追究
在干部考核过程中、存在吃拿卡要的风险 C 进行风险提示、廉政谈话
5 国防动员、退役军人、应急管理、人居环境整治、易地搬迁 思想道德风险 6 责任心不强,有畏难情绪,履职不到位,创新意识不够 C 1、加强学习,增强党性修养,鉴定理想信念不动摇;           
2、严格按照制度办事,提高思想认识,坚决做到身正不怕影子斜,坚决和不良风气做斗争;
3、严格遵守涉军军事机密,做到保密守则“十不准”;
4、加强对分管干部的日常监督管理,依法履职尽责。                      
分管领导/负责工作人员
岗位职责风险 在贯彻执行廉洁征兵上以权谋私。 C
军事机密泄密风险 C
违反工作原则,隐瞒、包庇违法违纪事实。 C
在办理分管业务上存在吃拿卡要、优亲厚友、降低标准等现象。 C
在所分管的工作中对干部的廉政监督管理存在不到位的情况。 C
6 宣传、意识形态、文明创建工作 思想道德风险 4 不严肃贯彻落实上级会议、文件精神和工作部署,没有全面深入基层调研,没有了解掌握工作实际情况,分析存在问题和努力方向。 C 1、认真执行党的各项路线、方针、政策,以习近平新时代中国特色社会主义思想统领工作,坚持贯彻民主集中制,实行民主决策;
2. 深入基层调查研究,多方面听取干部、群众的意见,制定切实可行、接地气、易操作的工作方案,多形式多元化开展宣传和文明创建工作。         
3、严格执行对本级政府及其职能部门的评议工作,严格履行党风廉政建设“一岗双责”,对职责范围内党员干部出现的苗头性、倾向性问题及时谈心、谈话;
4、制定突发公共事件舆情应急预案,建立健全舆情应对机制,及时调查核实事件发生原因,迅速采取应对措施,组织力量,化解危机。
分管领导/负责工作人员
岗位职责风险 年度目标不结合实际工作,重点不明确,工作措施不到位,在乡村基层操作性不强。 C
对自己分管范围的人员,不严格要求、严格管理,导致分管范围内的党风廉政建设出现问题。 C
业务流程风险 对突发公共事件发生的背景原因,分析不透彻、判断不准确、未能及时采取应对措施。 C
7 扫黑除恶、信访维稳、网格化、司法、                                                                                                          移民工作 思想道德风险 8 政治理论、政策法规学习不够,贯彻党纪政纪不到位; C 1、加强政治理论、政策法规、党纪政纪学习,增化责任意识、不定期组织所分管部门学习党的方针、政策,以习近平新时代中国特色社会主义思想统领工作,将民主集中制的原则贯穿于各项工作的决策实施的过程;             2、规范权力运行机制,健全完善规章制度,不徇私舞弊,不带个人感情意气用事;
3、加强廉政建设,建立健全规章制度,实行阳光公开,接受社会监督;                  4、强化教育引导,提高依法办事意识并查找原因。
分管领导/负责工作人员
岗位职责风险 在贯彻执行上级政法委、乡党委关于防范化解社会政治安全、社会治安、社会矛盾、公共安全、网络安全各项工作中,存在不足; C
在所分管的工作、领域中不依法、依制度、依规定办理事务、处理工作,出现不公正、不公平违反原则的事项。 C
业务流程风险 工作中把关不严,在处置过程中弄虚作假 C
违法违规违反权限、程序实施行政强制; C
在矛盾纠纷化解过程中收受贿赂,或者利用工作之便,打击报复或优亲厚友; C
在加强党员干部法治教育,强化干部法治理论水平,依法行政方面有可能存在乱作为; C
在所分管、经办的工作中玩忽职守、故意刁难、向处理对象吃拿卡要。 C
8 农业、林业、水利、畜牧、农机、农技、科技、柑橘苦荞等产业发展、耕地“非粮化”抛荒治理等工作 思想道德风险 8 思想道德政治理论学习不够,贯彻落实政策不够深入。 C 1、要加强学习,增强责任意识。不定期学习国家、省、州、县各项政策法规,用理论指导实践,以实践促进理论学习,通过理论学习,进一步提升工作能力,提高工作成效,增强工作责任意识。
2、要强化源头治理,预防在先。在推进业务工作的同时,要以防控廉政风险为目的,筑牢前期预防、中期监控和后期处置,做好警戒预防工作。
3、要严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定,自觉遵守党风廉政建设责任制,坚持民主集中制,严格执行“三重一大”集体决策制度。
分管领导/负责工作人员
岗位职责风险 在贯彻执行党风廉政建设和反腐败等工作中,存在未尽职尽责,工作成效不明显等情况。 C
在所分管领域、经办事项的工作中不依法、依规办理相关业务,出现违纪、违法、违反原则的事项。 C
业务流程风险 存在重大问题了解不全面、未及时上报或隐瞒不报,错过解决问题的最佳时机,造成重大不良后果; C
存在重大事项决策等方面未严格按照制度和程序办事,埋下违纪违规行为的隐患; C
在分管领域、经办事项过程中利用工作之便收受红包、礼金。 C
在加强党员干部廉政,作风建设等方面有可能存在弄虚作假。 C
在所分管领域、经办事项的工作中不依法、依规办理相关业务,出现违纪、违法、违反原则的事项。 C
9 党政办、机关后勤、妇联、城乡医保 思想道德风险 6 1学习不够,贯彻政策不深入;2不调整心态,得过且过的风险 C 1.加强政策法规学习,努力提高自身综合素养进一步提高工作作风,增强责任心;                 2.严格执行公务员“八项”禁令及《领导干部的廉政准则》的有关规定;                  3.自觉遵守党风廉政建设责任制;                     4.严格民主集中制;         5.严格执行“三重一大”集体决策制度;                      6.谦虚谨慎听取各方面的意见;7.认真执行党委、政府的各项规章制度;                        8.加强自身道德修养和法律法学习、廉洁自律;                              分管领导/负责工作人员
岗位职责风险 1.存在、不认真执行乡党委、政府的决议和决定,造成工作失误; C
2.对自己分管范围的人员,不严格要求、严格管理,导致分管范围出现违法违纪违反原则的问题。 C
3.对各项惠民政策、宣传、落实不到位;                          C
4.对分管工作中的重大问题,未经集体决策或及时请示、汇报,乱表态,造成工作失误; C
5.在自己的分管业务范围内,不坚持原则,利用职务之便优亲厚友。 C
6.业务学习不精、避重就轻; C
10 道路交通执法、农业综合执法 综合执法大队 2 执法过程中可能存在“吃拿卡要” C 丰富群众监督渠道、加强自身廉政建设 工作人员
优亲厚友、降低标准等现像 C
11 市场管理 市场管理 3 管理过程中可能存在优亲厚友行为 C 丰富群众监督渠道、加强自身廉政建设 工作人员
降低收费标准、乱收费等现象 C
管理过程中可能存在“吃拿卡要” C
12 退役军人服务 退役军人服务站 2 服务退役军人过程中可能存在“吃拿卡要”、 C 丰富群众监督渠道、加强自身廉政建设 工作人员
办事推诿等现象 C
13 1、经管:减负、产权制度改革、土地确权、农村宅基地审批、村集体经济发展壮大、土地流转
2、农技:惠农补贴造册、农业技术推广。
3、畜牧:禁渔禁捕、春防秋防
4、农机:农业补贴办理
水利:水利工程维护管理、河道湖泊与水库治理
惠农政策兑现 4 在粮食直补、种子补贴、粮食创高等惠农政策补助资金的发放上,随意造假,增加补助面积、补助金额,不公开,不透明,暗香操作。 C 加强党的各项方针政策、法律、法规的学习,提高政策水平;认真贯彻落实各项惠农政策及补助 资金的有关规定 工作人员
物品发放 在畜牧、水利、农技站所物资物品发放不及时、不公平,有按人情发放的现象。 C 坚持原则、严格把关,做到公平公正
工作验收 水利工程、农村建房等工作验收程序、质量标准、验收数据、因私造成不严格把关,给乡村和群众造成损失。 C 严格验收程序,坚持验收标准,自觉接受党员、干部、群众监督
为群众办事 推诿扯皮、吃拿卡要 C 积极主动为群众办事、完善监督机制。
14 土地审批 农村自建房土地审批 3 受人之托请放宽条件批准预审用地规模。2. C 1、严格按照规章制度办事。  2.加强廉政建设学习 国土所工作人员
不按规范程序擅自提前审批 C
办理业务收费、拖沓等情况。 C
15 受理民用材办理事项、商品材申请核实、改变林地用途性质的审核,负责公开选、续聘生态护林员资格的审查,考核护林员及负责每季度工资的录入, 负责林业行政案件的处理  林业站 2 在所分管、经办的工作中不依法、依制度、依规定办理业务、处理工作,出现违纪、违法、违反原则的事项。 C 严格执行对本级政府及其职能部门的评议工作,严格履行党风廉政建设“一岗双责”,对职责范围内党员干部出现的苗头性、倾向性问题及时交心、谈心。 林业站工作人员
办理业务收费、拖沓等情况。 C
16 1、负责社区矫正工作
2、开展矛盾纠纷调解工作
3、做好安置帮教工作
4、组织开展法治宣传与法治教育
司法所 2 在做社区矫正以及矛盾调解工作中可能接收吃请及馈赠 C 1、加强法律知识及业务培训
2、坚持廉洁自律,拒绝他人吃请及馈赠
3、从严执法严格自身要求
司法所工作人员
在矛盾调解中对流程及法律知识不了解在社区矫正对象管理不严,流于形式。 C
17 贯彻执行党和国家的财经方针、政策,积极组织财政收入,认真编制年度财政预算和财政决算,向乡人代会报告。严格执行预算,提高预算执行的严肃性。认真管理好预算内、预算外、镇有资金,科学合理安排好各项财政支出,订立制度,强化监督,提高效益。加强预算外资金管理,对行政事业单位财务实行会计代理,严格核算,规范管理。立足“三农”,为新农村建设做好各项财政服务工作。发展经济,广辟财源,为招商引资、项目建设、集乡建设做好财政服务。 会计 2 在公务活动中接受馈赠或宴请,可能产生违返法纪规定的不廉洁行为. C 强化责任意识,时刻警醒自己,防范作风上的风险. 财政所工作人员
出纳 对资金的调控不合理,资金拨付审批不严,不按程序审批拨付资金,可能导致财政资金的误用、挪用. C 增强自身业务能力,完善内部制度,做到廉洁奉公,清正廉洁.
18 1、指导做好党员的教育、管理和发展工作;
2、指导实施村委、党委换届、党代会工作开展;
3、指导各支部开展党内生活及评先评优、考核;
4、指导做好党员转接、党内统计、党费收缴;
5、指导做好单位岗位设置、人员调动进出、薪资进级进档工作;
完成上级交办的各项工作;
组织干事 5 发展党员过程中,存在优亲厚友、吃拿卡要的风险 C 发扬党内民主,进行集体研究,加强群众监督,落实责任追究 工作人员
组织干事 党内评先评优过程中,存在优亲厚友、吃拿卡要的风险 C 进行风险提示、廉政谈话,加强群众监督,落实责任追究
组织干事 在制作广告过程中,存在拿回扣风险 C 进行风险提示、廉政谈话
组织政工 在办理薪资进级进档过程中、存在优亲厚友、吃拿卡要的风险 C 进行风险提示、廉政谈话
组织政工 在岗位设置、人员调动手续办理过程中、存在吃拿卡要的风险 C 进行风险提示、廉政谈话
19 便民服务中心日常咨询接待、相关人员办理养老保险、医疗保险、劳动监察、政策咨询、协助宣传动员农民参合资金收缴。 劳保站 3 办理业务欠耐心,对业务知识掌握度不够熟练. C 成立专项督查小组对相关业务进行督查,对办理业务的过程进行每周一通报,对相关业务的办理进行公示 劳保站工作人员
办理业务收费情况。 C
推诿扯皮、吃拿卡要 C
相关阅读