2022年凤凰县人力资源和社会保障局信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）、《湖南省实施〈中华人民共和国政府信息公开条例〉办法》精神，特向社会公布2022年度凤凰县人力资源和社会保障局信息公开工作报告。本报告由凤凰县人力资源和社会保障局政务公开总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分内容组成。本报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日至12月31日。

一、总体情况

2022年来，凤凰县人力资源和社会保障局认真贯彻落实《条例》精神，以保障人民群众的民主权利、维护人民群众的根本利益为出发点和落脚点，大力推行政务公开公办，努力打造廉洁、阳光、高效的服务型政府，取得积极成效。

（一）强化组织领导，加强队伍建设。成立了由局长任组长，局领导班子成员为副组长，局机关各股室长和局属各单位负责人为成员的政务公开工作领导小组，明确局办公室为政务公开工作责任科室，由局办公室负责政务公开日常工作。同时在全人社系统内部建立了局机关、局属各单位两级政务信息联络员队伍体系，形成了全系统共同参与、齐抓共管、协调一致的工作格局。

（二）健全制度体系，完善工作机制。制订了《凤凰县人社系统政务公开办法》、《凤凰县人社系统政府信息公开制度》，实施了政务公开责任制、审批制、监督制、考核制、备案制等一系列工作机制，确保制度落实到位。

（三）加强载体建设，拓宽发布渠道。主动适应政府信息公开网络化、信息化的新形势、新需求，大力推进以政府门户网站为重点的电子政务建设，积极开展政策宣传、信息公布、业务查询、资料下载、网上经办、在线咨询等工作。2022年1月1日至12月31日，共公开规划总结、通知公告、财政信息、情况通报、党建工作、及时更新发布人事考试、事业单位管理、社会保险、就业创业、劳动监察、技能培训等方面的工作动态和业务信息336条，其中机构简介2条，规划总结6条，通知公告90条，财政信息15条，情况通报102条，招考招聘选调44条，材料下载11条，党建工作8条，就业创业32条，社会保险26条。向州级、省级网站、媒体投稿49条。在《团结报》、《凤凰县新闻网》、《湖南省人才就业社保信息报》、《新湖南》等刊物、媒体发表文章49篇。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我局的政府信息公开工作取得了一定成绩，但离人民群众的要求还有一定差距，主要是信息公开还不够全面，时效性还有待加强，政务公开的工作机制还有待进一步完善和落实。下一步，我局将重点抓好以下三个方面的工作：一是进一步强化政务公开意识。将政务公开纳入干部教育培训和群众路线教育实践活动的重要内容，不断强化干部职工公开公办的法律意识和责任意识，主动公开权力运行，及时发布，定期更新自觉接受社会各界和人民群众监督。二是进一步健全和完善政务公开制度。将制度规定细化到工作的每一个环节中去，规范公开内容，提高公开质量，理顺工作机制，做到事事有章可循，有制可依，形成以制度管公开，以制度促公开的长效机制。三是进一步强化政务服务建设。继续做好政务服务的载体和平台建设，加快创新政务服务举措，不断提高政务服务的质量和效率，努力打造人社部门优质服务品牌，不断提高人民群众满意度。

六、其他需要报告的事项

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