凤凰县人力资源和社会保障局机构设置

单位

地址

凤凰县土桥垅路16号

单位

主要

职责

（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障方针政策和法律法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策，组织实施并监督检查。对全县人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务。

（二）拟订全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全县促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订和组织落实就业援助制度，落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，会同拟订高校毕业生就业政策。

（四）统筹推进建立全县覆盖城乡的多层次社会保障体系。组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。贯彻落实养老保险省级统筹办法和全省统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全县统一的社会保险公共服务平台。

（五）负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）统筹实施全县劳动人事争议调解仲裁制度以及劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，监督落实职工工作时间、休息时间和假期制度。监督实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（七）牵头推进全县深化职称制度改革，拟订并组织实施专业技术人员管理、继续教育等政策，负责高层次专业技术人才选拔、引进和培养工作，参与落实吸引留学人员来县（回国）工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。

（八）会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订全县事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

（九）会同有关部门拟订全县事业单位人员工资收入分配政策并组织实施，组织实施全县企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。组织实施全县企事业单位人员福利和离退休政策。

（十）会同有关部门拟订全县农民工工作综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十一）承担省为民办实事考核办公室日常工作。会同有关部门组织实施州对县绩效评估考核工作。会同有关部门组织实施国家、省、州表彰奖励制度，根据授权承办县级以上表彰奖励活动审核报批等工作。

（十二）承办县委、县人民政府和上级业务主管部门交办的其他任务。

（十三）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

（十四）有关职责分工。高校毕业生就业政策由县人力资源和社会保障局牵头，会同县教体局等部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由县教体局负责；高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由县人力资源和社会保障局负责。

单位办公

时间

10月1日至6月30日工作日上午8：00－12：00　下午2：30－5：30

7月1日至9月30日工作日上午8：00－12：00　下午3：00－6：00

邮政

编码

416200

邮箱

fhxrsj2014＠163．com

值班

电话

0743－3221183

传真

0743－3221183

领导

班子

姓名

职务

分工

龙腾江

党组书记、局长

主持局全面工作。

谢永兴

党组成员、副局长

协助局长工作，分管就业促进与失业保险股（局乡村振兴办）、事业单位人事管理股、工资福利股、省州重点民生实事项目、县“三支一扶”办公室；具体抓好乡村振兴、就业、美丽湘西等工作；负责联系县就业服务中心、县人力资源服务中心、县城乡居民保险管理服务局。

吴求兵

党组成员、副局长

协助局长工作，分管职工养老保险股、劳动关系股、专业技术人员管理股、基金监督股、人事法规股、人才开发与人力资源市场管理股、工伤保险股、省州县重点民生实事项目考核办公室；具体负责城市建设、党建、意识形态、理论中心组学习、党风廉政、信访、文明创建、依法治税、行政复议与应诉、义务教育推进、国家安全、放管服、优化营商环境、工会等工作；负责联系县社会保险管理服务中心、县工伤保险中心、县劳动保障监察局、县劳动人事争议仲裁院。

吴金国

驻村书记

协助局长工作，分管驻村、乡村振兴等工作。

吴乔明

一级主任科员

协助局长工作，协助抓好省州县重点民生实事项目考核工作、三支一扶工作。

龙秀姐

一级主任科员

协助局长工作，分管办公室、规划财务股、城乡居民养老保险股、信息中心等股室；具体负责平安建设、安全生产、被征地农民社会保障、后勤、建议提案、禁毒、保密及全员消费等工作。

韩　　辉

工会主席

协助局长工作，负责工会工作；协助抓好共青团、计生、关心下一代、党务、文明创建工作。

内设

机构

机构

名称

联系电话

主要职责

办公室

0743－3221183

协助局领导对政务、业务工作进行综合协调和督查考核工作，负责文电、会务、机要、档案、信息、安全保密、车辆、接待等日常工作，负责综合调研、综合性文字材料起草、建议提案办理、局机关制度建设、网站公开、新闻宣传等工作，负责局信访维稳、扫黑除恶、平安建设等相关工作。

人事法规股

负责局机关和所属单位人事管理、机构编制、工资福利等工作；负责局机关和所属单位人员出国（境）申报工作；负责组织、协调、指导全县人力资源和社会保障系统干部教育培训和队伍建设；负责局机关离退休人员管理、服务工作，指导所属单位离退休人员管理、服务工作；起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案；负责深入推进简政放权、放管服、优化营商环境工作；承担行政复议、行政应诉、听证和执法监督等相关工作；负责相关普法工作及法律、法规培训和咨询服务工作。承担局机关依法行政和有关规范性文件的合法性审查工作。

规划财务股

拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；承担编制全县社会保险基金预决算草案工作；参与拟定全县社会保障资金（基金）财务管理制度；管理县本级人力资源和社会保障事业经费；承担有关科技项目和外援贷款项目管理工作；组织协调有关信息规划和统计管理工作；负责机关财务和所属单位国有资产管理工作。

就业促进与失业保险股（局乡村振兴办）

拟订促进城乡统筹就业的发展规划和年度计划并组织实施；指导实施劳动者创新创业、公平就业、农村劳动力转移就业跨地区有序流动等政策，健全公共就业创业服务体系；指导实施高校毕业生就业政策、促进特殊群体就业和就业援助政策；指导实施就业专项资金和扶持公共就业服务资金使用管理办法；建立健全失业预警制度，指导监督失业保险经办机构业务工作；协调实施失业保险基金管理办法、待遇项目和给付标准，监督实施失业保险基金稽核规划；拟订全县技能人才培养、评价、使用和激励制度；拟订城乡劳动者职业培训政策、规划并指导实施；贯彻执行国家职业分类、职业技能标准，拟订完善全县职业技能培训、鉴定、竞赛的具体办法并指导实施；拟订全县职业技能培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设，完善职业资格证书制度；负责组织实施“技能大师”、“技术能手”审核相关工作。协助做好组织实施全县机关事业单位工勤人员岗位等级规范及技术等级岗位晋升考核政策工作。

人才开发与人力资源市场管理股

拟订全县人力资源市场、人力资源服务业发展和人力资源流动的政策和规划，指导人力资源社会服务机构管理工作，拟订人员（不含公务员）调配政策并组织实施；会同有关部门拟订县直事业单位人员公开选调工作方案并组织实施；组织实施高校毕业生“三支一扶”工作；配合有关部门做好干部援疆援藏等工作；落实事业单位人员调配的有关政策规定；负责编制全县事业单位的人员计划；参与大中专毕业生就业指导工作；负责全县事业单位进人计划管理实施和事业单位进人计划审批，办理事业单位工作人员调配工作。

专业技术人员管理股

组织推进全县深化职称制度改革，拟订全县专业技术人员管理和继续教育政策，承担全县高层次专业技术人员规划、培养与管理和组织享受政府特殊津补贴人员推荐申报工作；承办国家、省、州和县优秀专业技术人才的选拔管理工作；负责实施“农村实用人才工程”等工作；负责实施全县专业技术人员继续教育工作。

事业单位人事管理股

指导全县事业单位人事制度改革，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策并组织实施；按照管理权限承办事业单位岗位设置备案等事宜；拟订事业单位招聘政策，指导全县事业单位公开招聘工作与人才引进工作；承担事业单位工作人员的考核、奖惩工作，承办事业单位管理岗位职级晋升工作。根据授权承办县级以上各种奖励活动审核报批等有关工作。

劳动关系股（农民工工作股）

拟订全县劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度，负责全县劳动关系认定；按照管理权限负责集体合同的审核和劳动用工备案工作；监督实施消除非法使用童工、企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工以及特殊工种的劳动保护政策；指导劳动标准制定工作；指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配、企业职工最低工资标准，发布人力资源市场工资指导价位；会同有关部门组织开展企业工资内部收入的监督检查；会同有关部门指导企业实施工资集体协商制度；参与指导和协调企业职工分流安置工作。

工资福利股

组织实施全县事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利、离退休政策；承担全县事业单位绩效工资总额管理有关工作和工资统计；负责全县事业单位人员工资调整的审核工作；配合相关部门审核纳入县级财政统一发放工资范围的事业单位人员的工资、奖金、津补贴标准和离退休费；落实国家有关事业单位工作时间、休假制度、工龄计算及工作人员的疾病、工伤、生育停工期间待遇、死亡抚恤等政策；组织实施全县机关事业单位工勤人员岗位等级规范及技术等级岗位晋升考核政策；负责事业单位工龄更改的审批。

职工养老保险股

负责落实全县机关企事业单位基本养老保险和补充养老保险企业（职业）年金、个人储蓄性养老政策和标准并组织实施；贯彻落实养老保险政策统筹和管理办法、养老保险基金预测预警制度，审核县级基本养老保险费率；负责落实基本养老保险待遇项目、领取条件、给付标准和基本养老金调整政策；负责落实企业职工退休、工龄与缴费年限计算政策、死亡职工遗属待遇和非因工伤残人员待遇政策及给付标准；负责落实机关企事业人员退休审批办法，负责全县提前退休特殊工种的认定工作；依据权限办理提前退休和县直管企业职工退休审批工作；指导监督全县机关企事业单位养老保险经办机构业务工作。

工伤保险股

承担全县工伤调查认定工作，完善实施工伤预防、认定和康复政策；承办全县工伤职工劳动能力鉴定申报工作；组织拟订工伤保险协议医疗机构、康复机构、辅助器具安装机构的资格标准。

城乡居民养老保险股

负责监督落实全县城乡居民养老保险和被征地农民社会保障政策、规划、标准和管理办法；会同有关部门拟定城乡居民养老保险基金统筹、拨付标准和养老保险关系转移办法；拟订全县征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法并组织实施；指导监督全县城乡居民养老保险和被征地农民养老保险经办机构业务工作。

社会保险基金监管股

组织实施全县基本养老、失业、工伤等社会保险及企业（职业）年金、个人储蓄性养老保险基金监管制度和养老保险基金运营政策，依法监督基金的收支、管理和投资运营，受理社会保险基金投诉举报，组织查处重大案件和县本级案件。

人力资源和社会保障信息服务中心

拟定人力资源和社会保障网络系统建设总体规划和系统设计方案；拟定人力资源和社会保障管理信息系统标准、工作制度和技术规范、准入程序并组织实施，组织并参与各业务系统计算机软件开发；负责对劳动力市场和养老、失业、工伤等社会保险信息实行一体化管理，为劳动保险社会化管理服务工作提供技术支撑；承办县级网络的运行、维护、安全保密工作和局机关办公自动化管理、网上信息发布、安全保密及计算机软件开发、应用工作；负责全县人力资源和社会保障信息技术指导和综合统计管理工作；负责全县社会保障卡的管理服务工作，负责牵头信息共享比对工作；承办县人力资源和社会保障局交办的其他工作。

落实省州县民生实事考核办公室

负责落实省州县重点民生实事考核日常工作。