凤凰县乡村振兴局关于2022年度法治政府建设情况的报告
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凤凰县乡村振兴局关于2022年度法治政府建设情况的报告

日期:2023-02-15 10:42 来源: 字体大小:

2022年,在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下,本局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实习近平法治思想和中央全面依法治国工作会议,紧紧围绕乡村振兴工作实际,推进依法行政,强化法治政府建设。全年以来,本局干部职工知法、懂法、守法,法治意识、法治理念、法治素养进一步提高,依法决策、依法管理、依法办事的能力明显增强,为加快推进乡村振兴发展提供了坚强的法治保障。现将本年度法治政府建设工作情况报告如下:

一、工作完成情况

(一)加强了对法治建设工作的组织领导

一是为切实做好本局法治建设工作,成立了由局党组书记为组长,分管领导为副组长,各股室负责人为成员的法治建设工作领导小组,对本单位法治建设工作进行指导和督促,并根据单位人员变换及时调整领导小组,确保法治建设工作不脱节,顺利开展。

二是将法治建设纳入本局年度工作计划,严格落实党政主要负责人履行法治政府建设第一责任人职责,及时召开部署安排法治建设工作的专题会议,主要领导坚持年终述职必须述法,并纳入年终绩效考核,并向县委、县政府报告上一年度法治政府建设情况,同时抄送依法治县办。制定了《凤凰县乡村振兴局2022年法治建设工作计划》、《凤凰县乡村振兴局法治建设宣传工作方案》、《凤凰县乡村振兴局党组理论学习中心组学习制度》、《凤凰县乡村振兴局2022年普法教育工作方案》、《凤凰县乡村振兴局法治建设学习工作制度》等,实现法治工作制度化、常态化。

(二)干部职工法治教育方面

一是落实党组理论学习中心组(党组会议)学法制度。坚持领导干部带头尊法学法守法用法,率先垂范,党组中心组集中学法不少于2次。同时,充分运用“学习强国”、省干部教育培训网络学院、湖南法网、青年大学习等平台,原原本本学、全面系统学、深入思考学、联系实际学,吃透精神实质、掌握核心要义。

二是局机关不定期召开干部职工会议,集中进行法治学习。全年组织学习了《中华人民共和国乡村振兴促进法》、《民法典》、《中国共产党政法工作条例》、《反间谍法》、《信访工条例》、《反有组织犯罪法》、《未成年人保护法》等。

三是高度重视普法工作。年初制定了普法依法治理工作计划,年终进行书面工作总结,明确专人负责考试工作,督促指导全体干部职工认真进行学习积分,确保所有干部职工积分达到参考要求,2022年我局干部职工网上学法课时达标率100%,参考率100%,合格率100%。同时,结合单位工作实际,组织全体干部职工参加《乡村振兴促进法》专题测试、竞答活动。

(三)多种渠道开展法治宣传活动

坚决贯彻落实“谁执法谁普法”普法责任制,积极开展法治宣传活动。值此《中华人民共和国乡村振兴促进法》颁布周年之际,为进一步深入学习和宣传贯彻,全面推进乡村振兴,确保法律全面有效实施,发动县17个乡镇开展线上、线下等全方位宣传活动。

利用单位的官方网站和展板平台进行多角度、多层次、全方位进行宣传;印制《乡村振兴促进法》手册,在群众聚居、人流密集区域悬挂《中华人民共和国乡村振兴促进法》横幅、标语,张贴挂图,摆摊“面对面”向农民群众讲解乡村振兴政策和法律知识,解答咨询,将宣传资料、书籍等免费发放到农民群众手中,确保法制宣传教育深入人心。

(四)强化法治警示教育。坚持将法治教育与党风廉政建设、反腐败教育工作紧密结合起来。通过单位工作微信群,及时向全体干部职工发送廉洁过节提醒短信,管住管好了反腐败等“四风”问题;积极开展专题警示教育,多频次、高频率开展以案说纪、以案说法、以案促改;组织干部职工到吉信火炉村郑培民纪念馆开展主题党日活动等,通过案例剖析,撰写心得体会,组织党员干部职工算好“三账”(政治账、经济账、家庭账),督促干部防微杜渐、警钟长鸣,不断增强干部法治意识和拒腐防变能力。

(五)强化和谐稳定,依法处理乡村振兴信访舆情。信访工作既是化解社会矛盾的“减压阀”,也是衡量工作成效的“晴雨表”。

一是抓化解,走访排查在前,重在提高动态预测能力。督促指导各乡镇继续完善乡(镇)、村两级乡村振兴信访问题排查化解机制,实现乡(镇)、村两级信访排查化解常态化,努力将信访问题首先化解在萌芽状态,做到小事不出村,大事不出乡,难事不出县。

二是抓落实,重在提高处理办结效率。对上级交办件,本局及时逐案登记建档,逐一明确责任单位(部门)和责任人员限时化解,做到诉求合理的解决到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位。特别是对举报乡村振兴领域违纪违规信访问题,报同级纪检监察部门或上级纪检监察部门严肃问责。同时我们还充分调动社会各方力量积极参与,确保乡村振兴领域信访问题及时化解。

三是落实乡村振兴信访领导包案、复核制度。加大对信访矛盾的调处力度,畅通信息渠道,提高排查隐患、化解矛盾工作能力,依法有序治信治访,从源头上预防和减少越级访和重复访,本年度没有发生重大社会舆情事件。

二、存在的问题

(一)依法行政能力建设需进一步加强。面对新时代新任务新要求,局机关相关法治建设制度需要不断更新完善,不断提升工作人员依法行政的能力和水平,全面形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治氛围。

(二)工作措施有待进一步改进创新。脱贫攻坚任务已全面完成,面对巩固拓展脱贫攻坚成果、持续推进乡村全面振兴新征程的新形势新任务,还需要进一步强化法治政府建设的工作举措。

三、下一步工作打算

(一)加强法治宣传教育。自觉在《宪法》和法律范围内活动,不断推动全县乡村振兴系统形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。定期组织干部职工学习《中华人民共和国乡村振兴促进法》和巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接相关政策法规,坚持把领导干部带头学法、模范守法作为树立法治意识的关键,完善干部职工学法用法制度,坚持把法律法规列入党组中心组和各股室学习内容。  

(二)深化法治政府建设。深入贯彻落实《中华人民共和国乡村振兴促进法》等法律法规,进一步健全完善依法行政的各项规章制度,深入推进乡村振兴工作规范化、法制化建设。

凤凰县乡村振兴局

2022年11月15日

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