【安全仗 民生仗】凤凰县打好“发展六仗”一季度工作情况汇报

凤凰县打好“发展六仗”一季度工作情况汇报

今年来，凤凰县深入贯彻落实省委“三高四新”战略定位和使命任务、州委“三区两地”“五个湘西”发展要求，按照省、州关于打好“发展六仗”总体要求扎实开展相关工作，经济社会运行总体保持平稳态势。现将一季度工作开展情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）打好经济增长主动仗。一是扩大有效投资，夯实经济社会发展基础。2023年全县共计划实施重点建设项目106个，总投资530亿元，2023年计划投资120.7亿元。1－3月，全县重点项目累计完成投资7.95亿元，占年度投资计划7％。全县共纳入州重点项目51个，年度投资计划为90.5亿元。1－3月，完成年度投资计划19％。二是促进实体经济振兴，加快发展工业经济。优化县领导和部门联企制度，扎实开展“送政策、解难题、优服务”活动，为企业纾难解困。1－2月，完成规模工业总产值14949万元，同比增长42％；完成规模工业增加值3900万元，同比增长34％；完成工业投资4017万元，其中工业技改投资2519万元，增长12.49％。全县实现新增规模工业企业1家。三是加快产业融合发展，推动五好园区建设。始终坚持以文化旅游为主导产业，大力实施建设大古城、开发大苗乡、服务大提质、市场大营销、融合大发展‘五大工程’，全面推进“五大体系”建设，推进文化旅游加快复苏发展。截至目前，实现旅游人次583.55万人次，旅游收入57.82亿元，同比分别增长21.69％、24.45％。全力推进“3＋4＋N”产业链体系建设，培育壮大稳定财源。浩吴科技公司成功申领电子烟代工许可，3月初已接到订单电子烟组合100万支、烟弹300万个，稳步发展。持续抓好“五好园区”建设，完善园区配套设施，推动园区改革发展，提升园区承载力，激发园区发展活力。今年1－2月，实现园区总产值3700万元，同比增长28％；园区技工贸收入1.06亿元元，同比增长28％；园区亩均税收0.13万元，同比增长27.68％。四是加强招商引资，实现精准招商。包装和发布招商引资项目2个，县级领导带队开展精准“叩门”招商活动19次，接待湘商客商15批次，收集拟投资信息36条，其中已签订正合同1个，签订意向投资协议6个，投资额约11.6亿元。省外境内招商引资到位资金1.478亿元，实现进出口总额56.8万元。五是金融机构存贷款余额稳步增长。截至2月末，全县金融机构各项存款余额170.99亿元，同比增长10.2％；金融机构各项贷款余额192.62亿元，同比增长6.07％。

（二）打好科技创新攻坚仗。一是开展创新成果转化攻坚行动。摸底高新技术企业、省级专精特新小巨人企业、“上云”，“上平台”企业等23家，科技型中小企业评价已提交评价资料11家。完成高新技术产业营业务收入4000万元，同比增长53％。组织企业已完成2022年度年报填报数3691.2万元，完成任务数的123％，审核数9月份左右返回；2023年1－2月研发经费完成237.2万元。二是开展创新平台建设攻坚行动。计划组织金叶生物科技有限公司申报州工程技术研究中心，动员凤凰县就业服务中心管理的凤凰之窗众创空间再次申报省级众创空间。三是创新人才强基攻坚行动。凤凰县科技试验中心正在引进外国专家1人，摸底县直单位高层次急需紧缺人才引进需求5人。截至目前，凤凰县共有科技特派员158人，其中省级科技特派员10人，州级科技特派员21人，县级科技特派员127人；三区科技人才18人。柔性引进中国工程院院士柏连阳、中国农科院研究员周美亮博士等52名省内外知名专家。

（三）打好优化发展环境持久仗。一是招商引资方面。建立完善招商项目运行“绿色通道”，对招商引资重点企业、重点项目，推行县级领导牵头，相关职能部门负责人参与的一对一帮扶机制，进一步提高招商项目履约率、开工率、资金到位率和竣工投产率，目前全县省级签约招商引资项目履约率100％，州级签约招商引资项目履约率86.6％。二是金融服务方面。用好用活再贷款，截至目前，县人行累计向县农商行发放再贷款资金11.1亿元，余额5.9亿元，其中扶贫再贷款4亿元，支农再贷款1亿元，支小再贷款0.9亿元。不断强化金融服务实体经济发展能力，扎实落实延期还本付息政策。截至2023年2月末，全县9家金融机构共累计办理贷款展期业务44笔，金额808万元，办理续贷业务92笔，金额1.07亿元，其中无还本续贷48笔，金额3406万元。三是登记财产方面。严格按照自然资源系统既定要求进一步精简流程环节、材料，实现不动产交易、登记、缴税、水电气过户等事项“一件事一次办”。优化不动产登记内部审批环节，由原有的3审制优化至2审、甚至1审；整体从原有的30个工作日提速到5个工作日以内。四是办理建筑项目许可方面。全面实现施工图审查制度“零跑路”“零接触”、“零付费”。全面实行“互联网＋多图联审”，审查全流程总用时由原来80天缩短至15天。施工图审查服务费纳入已县级财政预算，目前已为全县房屋和市政工程项目施工图审查办结30余项，支付审图服务费约80万元。五是深化商事制度改革。目前，全县实有登记注册市场主体26451户，其中企业3781户，农民专业合作社825户，个体工商户21845户。今年累计新增注册市场主体750户，同比增长62.69％，其中企业102户，农民专业合作社4户，个体工商户644家。双随机监管事项100％覆盖，检查结果100％公示。六是政务服务方面。推进“跨省通办”，在政务中心设立跨省通办窗口，今年2月与江西省永丰县签订“跨省通办”合作协议，推进跨省通办业务。强化“互联网＋政务服务”应用，今年以来，一体化平台受理办件13.02万件，同比增长1018.38％。积极推进湘易办测试工作，全县共应测试事项4460项，全县可办事项清单4460项。

（四）打好防范化解风险阻击仗。一是防范化解政府债务风险。隐性债务严控增量，稳步化解存量债务。2023年1－2月份化解政府性债务10867.58万元，分别为本金3387.42万元、利息7480.16万元，包括偿还政府债券利息1996.81万元、隐性债务本金1.64万元、隐性债务利息611.99万元、关注类债务本金206.97万元、关注类债务利息2462.77万元、纯经营性债务本金2484.83万元、纯经营性债务利息2408.59万元，PPP项目中长期支出责任支付693.98万元。缓释3570万元，包括隐性债务借新还旧2000万元，关注类债务借新还旧1570万元。截至2023年3月22日，2023年成功发行政府债券6036万元，包括一般债券新冠肺炎疫情医疗器材采购536万元、专项债券第二水厂二期工程5500万元。县属国企整合重组及转型发展有序推进，已完成121家企业的初步摸底，4家省、州财经委督办“关停并转”平台公司清产核资审计已顺利完成，5大经营性集团已在人员岗位、经营范围等方面实现初步整合，企业运转逐步走入正轨。二是防范化解金融风险。截至目前，我县陈案数有2件，均已成立处置工作协调小组，按照先归集后处置的原则，目前涉案资产正在归集。三是防范化解房地产风险。凤凰县迎新春房产交易会活动，共成交商品房876套，成交面积9.13万平方米，成交金额超3.5亿元。为保交楼、保民生、保稳定，对专项借款项目实行“一楼一策一专班”机制，推动15家房地产开发企业全面复工复产，复工复产率100％。完成新建交付使用楼盘物业100％承接查验。四是防范化解疫情风险。2023年1月8日，国家对新冠感染疫情正式实行“乙类乙管”，出台《新型冠状病毒感染防控方案（第十版）》。凤凰县按照国家统一安排，及时调整了防控策略和工作措施，将工作重点转为“保健康、防重症”，取得明显成效。60周岁以上人群接种工作已于2023年1月10日提前完成国家明确的接种任务，全县医疗机构及时调整医疗救治策略，保证床位供应和救治工作正常运转，无住院死亡病例。五是防范化解极端天气带来的风险。对标风险隐患排查、预案修订、监测预警、农业抗灾减损、应急救援保障、宣传舆论引导等方面具体要求，坚持“立足防、超前治、科学救”，全面压实各方责任，要求各乡镇、各相关部门要认真24小时落实领导带班值班和应急值守工作，严格执行重大活动和节假日领导带班、值班制度和安全生产事故专报制度，配备充足应急救援物资，确保异常和突发情况能及时应对。

（五）打好安全生产翻身仗。各乡镇、各部门紧扣“三坚决三确保”的工作目标，聚焦重点难点抓防控、抓除险，立足能力提升抓保障、抓创建，围绕安全教育抓宣传、抓引导，毫不松劲防风险、压事故、保安全，确保了全县安全生产形势总体稳定。今年以来，全县发生各类安全事故10起，死亡3人，同比事故起数下降78％，死亡人数下降57％。

（六）打好重点民生保障仗。一是省定十大重点民生实事项目。2023年省下达凤凰县重点民生实事共10件30项，截至3月20日，30个项目中，3项已完成全年目标任务，占比10.00％；26项按时序节点有序推进，占比86.66％，1项待州里下达具体任务（指标启动建设100所县域普通高中“徐特立项目”）。二是省定重点监测民生实事项目。2023年省下达省定重点监测民生实事项目4件6项，截至3月20日，6个项目按时序节点有序推进，占比100％。三是州定民生实事项目。2023年州下达州定民生实事项目15件20项，截至3月20日，20个项目中，1项已完成全年目标任务，占比5％，19项按时序节点有序推进，占比95％。

二、工作做法

（一）加强组织领导，压实工作责任。凤凰县高度重视，迅速行动，召开政府常务会专题研究打好“发展六仗”工作，制定印发《凤凰县打好“发展六仗”总体实施方案》，成立由县长任组长，常务副县长任第一副组长，各副县长任副组长，县直有关部门为成员的打好“发展六仗”工作领导小组。下设1个总指挥中心、6个工作专班，各副县长任专班第一召集人，县政府办副主任任召集人，县直牵头部门主要负责人任副召集人，负责打好“发展六仗”工作日常调度、督导和考核。6个工作专班明确组织架构和推进机制，召开协调会，细化任务分解，明确推进举措，压紧压实工作责任，调度工作任务指标进展情况，目前各项工作稳步推进。

（二）聚集关键环节，加强统筹推进。把打好“发展六仗”工作摆在县委、县政府重要议事日程，纳入县政府主要工作月考核，实行正向激励、反向惩戒，充分调动干事创业积极性。各工作专班突出量化指标，突出重点难点，突出过程管理，建立月例会工作制度，及时研究协调解决相关问题，推动工作顺利进展，做到工作有记录，有总结，有经验做法。责任部门紧盯每月目标任务，持续发力攻坚，推动“以月保季、以季保年”，全力推动目标任务如期实现。

（三）强化协同配合，增强工作合力。各责任部门把打好“发展六仗”工作纳入本单位年度重点工作，研究制定具体实施方案、工作举措和推进机制，对标对表建立任务清单、工作清单、责任清单，进行台账管理。各牵头专班切实加强调度协调，各责任部门既各司其职、各负其责，又通力配合、形成合力，构建全县打好“发展六仗”一盘棋工作格局。同时加强沟通协调。各牵头部门进一步加强与上级部门的汇报衔接，积极争取资金、项目，确保各项工作保质保量有序开展。

三、亮点工作

（一）打好经济增长主动仗：引育用留“四部曲”激活人才发展“一池春水”。随着全国旅游业的逐步升温，凤凰县委、县政府立足后疫情时代，锚定奋力开创凤凰经济社会高质量发展的远景目标，深入实施“一业带三化”战略，在招才引智工作上精准发力，积极推进“第三次创业”，着力提高人才福利待遇，加强人才激励机制建设，加大人才工作宣传力度，实现人才与城市发展的“双向奔赴”。一是吸引人才，“精准化”构建人才队伍机制。水积而鱼聚，木茂而鸟集。凤凰县采取“党建＋人才”模式，打破区域、行业界限，科学编制各类人才培育目标，出台回乡创业若干奖励扶持优惠政策，制定《凤凰县急需紧缺（高层次）人才引育管理办法》《凤凰县“乡村育才聚才行动”实施方案（2021－2025年）》《凤凰县加强党委联系服务重点人才工作实施方案》等系列政策保障机制，制度化疏通人才发展渠道。同时，以建商会多维度构建“引凤还巢”工作体系，积极开展“迎老乡、回故乡、建家乡”行动，激发各类人才返乡创业动力，目前累计定向引进、培养大学生301人，吸引乡贤回归4246人，新增创业主体2980个。二是培育人才，“多元化”搭建人才队伍平台。做好人才工作，不仅要栽桐引凤，还要助凤高飞。凤凰县委、县政府以名师、名医、专家工作站等研训平台开展“传帮带”活动，全力培养“永久牌”的技术队伍，创新推行“四爱五讲”新型农民培育行动，815名高素质农民“持证上岗”，菖蒲塘村女子嫁接队年创收800余万元，掀起农民积极参与乡村振兴热潮；以服务需求为导向，建立以柏连阳院士为名誉团长的专家服务团，成立25支科技专家小分队，建立6个专家工作站，成功创建湖南省首家国家级猕猴桃科技小院、国家蚕桑技术体系长沙实验站凤凰基地。三是任用人才，“立体化”拓宽人才队伍载体。党的二十大报告提出，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。一方面，凤凰县坚持“人才＋项目”一体推进，充分发挥专家智库作用，在创建5A景区、农旅融合等方面加大项目研发和创新力度；坚持“人才＋空间”统筹联合，优化创业环境，引导各类人才从“学堂”走向“户外”，从“知道”走向“做到”，推动农旅竞相绽放、尽显风流。另一方面，准确把握“十四五”时期青年志愿者工作任务，拓展文明实践和志愿服务领域。满怀激情的各位“新老志愿者”向四方来客提供文旅推介、旅游向导、答疑解惑等服务，用微笑和行动诠释了当代青年良好的精神风貌，也向外展示了凤凰古城热情好客的文明形象，赢得了四方游客的广泛赞誉。四是留住人才，“规范化”营造人才队伍环境。凤凰县委、县政府树立强烈的人才服务意识，从感情上贴近人才、从细节上关心人才，提供全方位、多维度、有温度的服务保障，着力为引进人才解决就业就医、子女就学、住房保障、金融贷款、创业创新等工作生活困难，落实人才待遇保障，亮出“诱人砝码”，给足“真金白银”，并且还发放县内景区免费绿卡，定期召开表彰会议，让“挂帅”英雄有待遇、有名誉、享礼遇。同时，对大学人才实行“三三五”模式培养，搭稳人才个人成长“云梯”，给予人才正向肯定，累计提拔91名年轻高学历人才走上领导岗位，营造了各展所长、良性互动、整合资源的创新环境。

（二）打好经济增长主动仗：坚持“文旅＋”战略，赋能乡村全面振兴。近年来，凤凰县坚决扛起巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政治责任，坚持文化旅游产业主导地位，推进“一业带三化”向“一业兴三化”转变，文化旅游产业成为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、县域经济的主导产业。2022年年接待游客2001万人次，实现旅游收入175.4亿元。2020年成功创建国家全域旅游示范区。连续5年被评为“中国旅游百强县”。2021年成功创建国家首批夜间文化和旅游消费聚集区。2022年9月，凤凰县作为唯一县级代表受邀参加“全国巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重点工作推进视频会”，并作典型发言。一是坚持文旅带动战略，以县域经济快速发展助推巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。县委、县政府依托凤凰的旅游资源，大胆解放思想，实施“旅游带动”战略，创造了文旅产业发展“凤凰现象”。创新担当闯新路。在西部地区旅游开发中，率先探索出“政府主导、市场运作、企业经营、社会参与”的经营模式，激活旅游产业经营机制，文化旅游产业迅猛发展。到2022年，已培育铭城集团、旅投公司等县属旅游国有企业2家，引进祥源控股、中青宝、芙蓉国际、湖南磁浮集团等旅游投资公司10家。坚定不移严保护。先后2次修订完善《凤凰历史文化名城保护条例》，制定凤凰历史文化名城保护规划、旅游发展总体规划、乡村旅游扶贫规划等一系列规划体系，完成“三线”划定，守住绿水青山，延续历史文脉。到2022年，累计古城保护投入18亿元以上，完成古城机关搬迁、历史街巷维修、文物古迹修缮、文化广场建设、古城夜景亮化、污水收集管网铺设、沱江河清淤等设施建设和环境保护工作，守住旅游发展资源，促进旅游产业可持续发展。千方百计抓建设。突出旅游产品和县城扩容建设重点，引进建工集团、首创集团、领创等一批投资企业，不断加快交通、市政、旅游地产、旅游景区等基础设施和接待设施建设，实施了城市棚户区改造、凤凰游客中心、“凤凰之窗”等一批重点项目建设。凤凰城市规划面积已由2001年的3.6平方公里扩容到2022年的20平方公里。四是大力扶持育产业。围绕旅游上下游产业链条建设，大力发展旅游服务、商贸物流、旅游商品加工、现代农业等新型产业，推进产业富民。2022年，全县拥有床位3.4万张，城区商户3000多家，特色涉旅加工企业32家，发展猕猴桃、蚕桑等特色农业54.6万亩，旅游直接带动就业3万余人，间接带动从业人员10万余人，旅游成为全县群众致富的最大门路。二是因地制宜加快发展全域旅游，以乡村旅游全面发展助推乡村全面振兴。县委、县政府充分发挥自然景观、特色村寨、传统村落相对集中保存完好等资源优势，大力发展全域旅游，让群众靠山吃山、老寨焕新颜变道发展。抓好乡村游景区开发。立足乡村资源特色和生态环境优势，以廖家桥新区为枢纽，打造环长潭岗“九营十八寨”休闲度假区、南方长城—拉毫营盘—天龙峡西线兵战文化体验观光游和北线山江片区苗山圣寨民俗风情游精品线路，实现凤凰古城与乡村游互补互促的全域旅游发展格局。目前，全县已开发经营拉毫营盘、老家寨、苗人谷、飞水谷、竹山等10个乡村游景点，竹山乡居、凤栖山居、清淼民宿等一批高品质民宿建成投用。2022年乡村游共接待游客854.41万人次，旅游收入14.04亿元。抓好“旅游＋”发展。依托文化旅游优势，深度做好“旅游＋”“＋旅游”文章，打造一批田园综合体、休闲观光园、产业观光带、研学基地。完成廖家桥菖浦塘水果产业园－飞水谷景区旅游综合体、中华大熊猫苑研学基地建设，落潮井万亩猕猴桃基地、腊尔山万亩蔬菜基地等一批集研发、生产、休闲、观光等为一体农业综合观光园已经形成。带动脱贫户、监测户等重点人群就业1000余人，辐射带动3000户以上。抓好村集体利益共享。鼓励支持村集体以特色村寨、山林、水库、道路等公共资源和可用设施入股，参与旅游开发，建立企业＋集体的股权结构，以股权分红收益增强群众主人翁意识，让群众在生态环境、传统文化、村容村貌、公共设施保护维护中受益，实现农村资源“活”起来、农村要素“动”起来、群众“富”起来。拉毫营盘、老洞、竹山、老家寨等传统村落已签订旅游开发协议，村集体实现资源入股年收益5万—30万元。三是健全乡村旅游开发利益链接机制，以文化旅游高质量发展助推群众致富。支持和鼓励广大贫困群众在参与发展旅游产业中实现就业、增加收入，农民人均可支配收入14486元，脱贫人口人均纯收入13031元。建立村民入股制度，变村民为股东。探索委托帮扶模式，累计引导全县8.9万贫困人口以产业扶持资金按照2000元／人的标准入股旅游公司，连续分红10年，巩固脱贫成效。完善企业用工政策，变农民为员工。围绕旅游产业发展，出台企业聘用贫困户支持政策，实施“五个一批”，即：公益性岗位安置一批、景区就业安置一批、文艺表演安置一批、旅游项目用工带动一批、旅游服务就业带动一批，带动群众就近就业。全县乡村旅游直接带动群众就业3000人以上，基本实现本村户户就业。建立物业盘活模式，变资源为资金。结合易地扶贫搬迁、乡村旅游扶贫工程，整合盘活闲置特色民居，加快农村土地、宅基地确权登记和办证工作，鼓励和引导农户以自家闲置土地使用权流转、房屋租赁或出售等方式转让给国有企业，增加了群众财产性收益。目前，竹山、老家寨等村寨搬迁户老宅租赁年均净收益3000—8000元，土地流转租金达300－500元／亩。鼓励群众自主创业，变农户为“老板”。鼓励创办农家乐、民宿，经营特色商铺，发展度假娱乐、餐饮住宿、养生休闲产业，形成一户带多户、多户带一村的效应。比如：山江镇麻金梅开办的石头屋（特色农家乐）通过聘用当地贫困户当厨师、保洁员和服务员，并与贫困户建立食材订单供应，带动了当地42户168人脱贫人口稳定增收。

（三）打好科技创新攻坚仗：“四个一”加强科技特派员工作。2022年以来，凤凰县集合省、州、县、乡、村五级技术力量160多人，组建起25支科技专家服务小分队，探索实施“制订一套技术流程、培带一支技术专班、指导一片示范基地、对接一批优良市场”，“四个一”工作方式简明易操作，取得了明显成效。制订一套技术流程。针对猕猴桃、茶叶、油茶等主导产业标准化程度不高、科技含量低等问题，要求各小分队编写一看就懂、一学就会的简明易懂技术规程，为产业科学发展提供规范化、标准化技术蓝本8个，发放资料2万余份。培带一支技术专班。针对本地缺乏产业、行业人才的短板，注重点面结合培带人才。由签约首席专家领衔，以科技服务小分队对接产业村、产业大户，开展产业技术培训、指导农民3.2万人次，为每项农业特色产业培带县级技术专班10人，培带各项技术人才2700多人，认证高素质农民935人，其中中级职称11人，打造一支带不走的“永久牌”乡土技术力量。指导一片示范基地。与湖南省农科院、湖南农业大学等科研院校联合创办了湖南凤凰猕猴桃科技小院、国家蚕桑技术体系长沙试验站凤凰示范基地、全省小杂粮产业联盟“凤凰苦荞”地标产品基地，建成新品种展示园、提质增效园、示范农场等45个，获得了“湖南杂粮看凤凰”的美誉，为全县产业提质起到了示范标杆作用。对接一批优良市场。针对山区落后，眼界不够开阔、市场不够畅通等问题，凤凰县通过与专家召开研讨会、产品推介会，开展电商活动“线上线下”双推介，先后对接中石化集团、山东、上海、杭州、广州、长沙等市场，将猕猴桃、茶叶、牛肉、蚕桑、蔬菜等农产品推向全国各地，实现了经济产值6亿余元，解决了产业农民急、愁、盼的“销售难”题。

四、存在问题

（一）经济增长动力相对不强。受限于中央预算内及省预算内等上级专项投资呈收紧态势，省级对债务防风险政策的管控，县本级财政资金相对紧张等资金和政策因素影响导致政府性投资增长不足，增量投资形成缓慢。

（二）财政收支压力仍然较重。受宏观经济下行影响，叠加土地增减挂政策扩面、房地产市场持续疲软等因素，全县财政收入压力较大，而保工资、保运转、保民生以及化解政府债务等压力依然较重，由此引致县财政难以为市场主体恢复增长提供更多支撑，各类市场主体仍然面临较多困难，实体经济发展基础还不牢固。

（三）政务服务系统壁垒还未完全打破。自然资源领域各管理系统和外部系统的衔接还需要进一步优化，信息共享尚未取得根本突破，主要是税务金税三期系统、财政系统等重要部门信息在县级层面无法对接（需要上级对接），存在互联互通难、信息共享难、业务协同难的问题，各项系统之间的数据壁垒还没有完全打通，需要进行技术处理和制度创新。

五、下步工作打算

（一）聚焦核心指标，加强工作调度。进一步完善抓发展、推工作、促落实的长效机制，重点加强重点项目建设、四上企业和高新技术企业培育等核心经济指标、债务风险防控、安全生产等底线工作，全面加强统筹调度，补齐短板弱项，狠抓重点工作落实，确保实现一季度各项经济指标开门红。

（二）加强企业帮扶，保护市场主体。继续大力推行县级领导、责任单位联系服务市场主体工作机制，千方百计帮助市场主体协调处理遇到的困难和问题，确保各项惠企政策落实到位，切实减轻市场主体成本，用心用情帮助市场主体发展壮大，激发企业科技创新积极性，提高市场主体满意度，为稳增长、稳就业、增税收做出更大贡献。

（三）强化宣传推介，向上汇报衔接。广泛营造打好“发展六仗”的浓厚氛围，通过各级政府网站、政务服务平台、政务新媒体等媒介平台，定期发布打好“发展六仗”有关信息，合力引导社会预期，提振发展信心，凝聚发展合力。及时提炼、总结、宣传工作推进中的成绩亮点以及好经验、好做法，积极向州人民政府及州直各有关部门报送我县典型经验做法，力争我县更多更好经验作法在州级层面得到肯定及推介或加分奖励，争取更多事项获省政府真抓实干督查激励奖励。