省委省政府将优化营商环境作为今年重点工作之一，州委州政府决定今年开展优化营商环境攻坚年行动，在省州发出优化营商环境工作“动员令”后，凤凰县委、县政府高度重视，科学运用考核制度，挥好“指挥棒”，全力打好优化营商环境攻坚年战。
一是科学制定考核办法。凤凰县围绕《湖南省2022年纵深推进“放管服”改革全面优化营商环境重点任务分工方案》、《湖南省优化营商环境三年行动计划2022年度重点任务工作方案》、《湘西自治州优化营商环境攻坚年行动方案》等上级文件，科学制定督查考核方案，明确11个一级指标牵头单位、7个二级指标牵头单位、22个指标责任单位及全县17个乡镇作为考核对象，从“六大行动”等上级文件推进情况、市场主体投诉处理情况、上级及临时交办任务落实情况、指标任务完成情况、政务服务及第三方评估情况加上当月重要工作内容等方面按月进行考核，并明确先进做法、典型经验、上级通报等作为加减分项。通过建立考核制度，形成紧盯目标、明确主体、细分责任、调度高效、推进有力的工作机制。
二是坚持按月调度考评。将优化营商环境工作纳入县政府主要工作月考核内容之一，根据年初考核办法，结合当前各项指标进度，确定当月考核要点（包括基础项和动态项），明确权重科学赋分。其中乡镇侧重考核政务一体化，县直单位侧重考核“六大行动”推进、重点任务完成、政务服务、交办任务落实等内容。每月完成评分排名后，认真撰写《督查通报》，对当月调度和考评发现的问题认真梳理，剖析原因，明确整改单位和完成时限，对先进做法、典型经验给予加分并予表扬。同时及时将《督查通报》呈报县委、县政府主要领导、各指标长（分管县领导）、包乡镇县领导、“两办”督查室、县纪委党风政风监督室、县委绩效办，并在县直、乡镇相关工作群发布通报，既形成补漏纠偏补短强弱的工作推进机制，又形成领导关注、部门重视、合力推进的良好局面。
三是强化考评结果运用。凤凰县坚持“一月一调度、一月一考评”工作制度，每月考核结果直接运用到县政府主要工作月考评结果，对排名前列和靠后的单位分别给予奖励和惩罚，并要求排名倒数第一的县直部门和乡镇进行表态发言；年底考核结果运用到政府目标管理、全县五个文明绩效考核及领导干部任用方面。通过结果运用，充分调动责任单位工作积极性和主动性，形成指标推进严在日常、重在日常、抓在日常的工作格局，树立“能者上庸者下”的正确用人导向。
目前，凤凰县已完成第一季度、4月、5月三次考核，且效果明显，反响较好。全县上下已形成各项指标“你追我赶”、部门乡镇指标推进“百舸争流”、专抓人员工作推进“千帆竞发”、干部群众优化营商环境“万众一心”的良好态势。
